Une démarche de révision de la structure organisationnelle est entreprise par la famille en 2019 dans une optique d’optimisation, d’amélioration des communications, de l’engagement et la cohésion d’équipe.

Dans la démarche de la réorganisation, le cheminement de France l’amène à choisir de relever de nouveaux défis, après plus de 40 ans dans l’entreprise familiale.

Fière des réalisations où chacun s’y est investi, elle sent que le moment est venu d’explorer de nouveaux horizons.